当顶尖高校的青年英才纷纷奔赴实体经济，当新能源产业成为人才集聚的新热土，比亚迪用连续三年跻身清华大学民企就业Top2的亮眼成绩，勾勒出中国智造的人才新图景。作为唯一跻身清华民企就业榜单前列的新能源整车制造企业，比亚迪不仅成为清华、上海交大、中科大等顶尖工科高校毕业生的就业“香饽饽”，更以全链条人才生态体系，让顶尖人才成为驱动企业全球领跑的核心引擎。

人才的持续涌入，从来不是偶然，而是比亚迪深耕人才生态建设的必然结果。从“招得进”到“培养好”再到“留得住”，比亚迪构建起一套闭环式的人才发展体系，让青年人才有平台、有成长、有未来。2024年，比亚迪捐资30亿元投身教育慈善，用高校奖学金与新能源技术科普培育科技人才沃土，为科教事业发展注入源头活水；在企业内部，“导师制”与“项目制”结合的培养模式精准赋能，超半数高管与技术骨干从应届生中成长而来，让每一位青年人才都能找到成长路径。2023至2025年，比亚迪累计招录5万多名应届大学生，研发类岗位占比近八成、硕博比例达70%，这支高素质、高精尖的人才队伍，成为企业技术创新的中坚力量。

人才聚则创新兴，这是比亚迪发展的核心逻辑。在新能源汽车行业的技术竞速中，比亚迪始终坚信，顶尖人才集群是最坚实的技术护城河。截至2025年底，比亚迪累计申请全球专利超7.1万项，授权专利超4.2万项，刀片电池、DM-i超级混动等里程碑式技术突破，皆源于研发团队的日夜攻关；超12万名研发人员、累计2200多亿元的研发投入，让比亚迪在电动化、智能化的核心赛道上持续突破，稳稳占据全球新能源汽车销量冠军的宝座。正是因为对人才的极致重视，让比亚迪得以在技术迭代加速的新能源行业中，始终保持创新活力，不断刷新产业高度。

人才的底气，更让比亚迪的全球布局步履铿锵。2025年，比亚迪海外销量突破100万辆，同比增长145%；2026年1-2月，海外累计销量再破20万辆，同比增长42.3%，海外市场成为比亚迪最亮眼的增长引擎。这份成绩的背后，是比亚迪从“产品出口”向“产业生态出海”的战略升级，而人才则是支撑这一升级的核心根基。自主运营8艘汽车运输船，搭建覆盖主要航线的物流船队；计划2026年底前建成2万座闪充站并启动海外布局，完善全球补能网络……产业链配套的每一步完善，都离不开顶尖人才的智慧与付出，也让比亚迪的全球版图不断延伸。

在“百万英才汇南粤”深圳·清华大学宣讲交流活动中，比亚迪董事长王传福的真诚邀约，道出了企业对人才的渴盼：“欢迎大家毕业来深圳，闯一番天地、干一番事业”。这不仅是比亚迪的人才态度，更是中国实体经济拥抱青年人才的鲜明信号。从顶尖高校的人才输送，到企业内部的生态培育；从核心技术的持续突破，到全球产业的生态布局，比亚迪以人才为桥，连接起高校创新资源与产业发展需求，让“科技自立自强”的国家战略在企业发展中落地生根。

从一辆车到一个产业，从中国市场到全球舞台，比亚迪的发展之路，正是中国新能源产业以人才赋能发展的缩影。在全球新能源产业变革的浪潮中，人才是第一资源，创新是第一动力。比亚迪用实际行动证明，唯有以开放的姿态汇聚全球英才，以完善的体系培育人才成长，才能让企业在技术竞争中站稳脚跟，让中国新能源产业在全球赛道上持续领跑。