#我的宝藏头条作者#“平等”的假面背后，隐藏着怎样的真相？

“并轨了，就消除特权了？就公平了？”

这个问题像一把锋利的刀，剖开了社会福利体系的表层，露出了下面的复杂肌理。

公务员、事业单位职工的工资，每一分钱都源自纳税人的辛勤劳动，而他们所享受的特权，似乎并未因并轨改革而有所动摇。

看似公平的并轨政策，实际上并未触及到特权的根源。

政府部门与事业单位的特权性质未变，法律面前的平等不过是一场空谈。

公务员和事业单位职工依旧可以利用手中的权力，轻松弥补因改革而减少的退休金。

科研经费、灰色收入，这些数字背后隐藏的，是对公平原则的挑战。

养老保险问题，归根结底是收入问题。享受的养老金是否公平，不仅取决于养老金的多少，更取决于收入来源的公平性。

并轨改革未能触及收入来源的正当性，就像是在沙滩上建城堡，没有坚实的基础，一切都是空中楼阁。

什么样的收入才能称得上公正？

在市场中，服务的价格由市场决定，没有人可以利用权力获得收入。

公务员和事业单位职工的收入性质与企业职工截然不同。前者是非市场化的，而后者则是市场化的结果。这种差异，正是并轨改革中不可忽视的痛点。

纳税人的困惑：我们的钱去哪儿了？

公务员缴纳养老保险，实际上还是纳税人在买单。这与原来的财政支付养老金制度有何本质区别？

如果并轨改革不能降低公务员、事业单位职工的收入，不能减轻纳税人的负担，那么这场改革对于普通老百姓来说，意义何在。

随着养老金并轨的实施，公务员涨工资的呼声越来越高。

如果为了弥补缴纳养老保险而减少的工资而提高工资，那么纳税人的负担只会越来越重。这样的并轨，真的比不并轨更好吗？

“机关事业单位的特权依然存在”，“企业和员工缴纳养老保险的积极性不高”，“农民的养老金问题被遗忘”，这些声音，是老百姓对养老金并轨改革的真实反馈。

他们质疑，他们不满，他们期待真正的公平。养老金并轨改革，是朝着公平迈出的一步，但这一步是否足够坚实？

特权的阴影仍旧笼罩，纳税人的困惑和不满日益增长。我们需要的不仅仅是制度上的并轨，更需要的是公平的实质。这条路，任重而道远。

“公平不是天上掉下来的，而是我们一步步走出来的。” —— 公平之路，始于足下

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