11月18日，比亚迪成立30周年暨第1000万辆新能源汽车下线发布会在深圳市深汕特别合作区比亚迪小漠工业园举办。发布会上，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福首次讲述比亚迪30年创业经历，从30年前小厂房里20人的创业团队，凭着“敢想、敢干、敢坚持”的工程师精神，发展到如今近百万名员工的世界级企业，“敢”的精神贯穿于比亚迪的发展，比亚迪坚持用技术创新满足人们对美好生活的向往，并用实际行动回馈社会各界、车主和员工的支持。

比亚迪取得第一个 500 万辆成就用了整整 15 年，而第二个 500 万辆仅用 15 个月。2009年至2019 年，比亚迪经历了十年的沉寂期，这期间比亚迪的年销量大多维持在40万—50万辆左右。然而，在这十年里，比亚迪并没有停止前进的脚步。他们坚持技术创新与积累，为后续的爆发奠定了坚实的基础。在这十年间，比亚迪储备了插混技术，推广纯电动公交车，改进外观设计。数据显示，截至目前，比亚迪的累计研发投入已超过 1600 亿元，技术研发人员近 11 万人，是全球研发人员最多的车企。今年前三季度，比亚迪研发投入达 333.2 亿元，同比增长 33.6%。

强大的研发投入为比亚迪的快速发展提供了坚实的技术支撑。如今，比亚迪已经成为全球新能源汽车领域的领军企业，他们的成功，离不开这十年的坚持与努力。

如今，比亚迪成为全球首家达成第1000万辆新能源汽车下线的车企，这既是比亚迪的全新里程碑，也是中国汽车工业发展史上新的里程碑，标志着中国由汽车大国向汽车强国，迈出了坚实一步，中国汽车迎来高质量发展阶段。

现场，王传福向游戏科学创始人兼CEO、《黑神话：悟空》制作人冯骥交付比亚迪第1000万辆新能源汽车——腾势Z9。冯骥表示，非常荣幸成为比亚迪第1000万辆新能源汽车车主，未来将与比亚迪一起用世界级品质讲好中国故事。

发布会上，王传福表示：敢想敢干敢坚持，才让比亚迪走到了今天。这种“敢”的精神既属于华夏儿女，也属于比亚迪。比亚迪正式发布成立30周年主题曲《敢》，以恢弘磅礴的勇气赞歌，致敬每一位勇敢同行的追梦者。

比亚迪“敢”的底气是技术，技术的背后是工程师文化。王传福说：“工程师之魂就是比亚迪之魂。即便我们所有财产，包括厂房、专利、股票全部消失，只要工程师还在，就随时可以东山再起。”

人文财经观察家秦朔用外部视角向外界展示最真实的比亚迪，深入比亚迪内部采访近百位中高管和员工代表，积累200个小时的录音素材和约150万字的采访内容，最终著成《工程师之魂》，这也是比亚迪官方唯一授权图书。

比亚迪的工程师文化强调创新与务实。在智能化的浪潮中，许多企业都急于求成，追求短期的市场效应。但比亚迪的工程师们却能够沉下心来，深入研究用户需求，从实际出发，解决用户在使用智能化产品时可能遇到的各种问题。工程师文化还体现在对细节的极致追求上。无论是智能座舱的舒适体验，还是整车智能的便捷操作，都体现了比亚迪工程师们对细节的极致追求和对用户需求的深刻理解。在智能化街区的体验中，车载无人机、解耦游戏、生物解锁、露营 KTV、智能泊车等功能，无不展现了工程师们对细节的精心打磨。

这种工程师文化已经深深烙印在比亚迪的每一个细胞里，成为推动其不断前行的核心动力。

同时，王传福提到比亚迪系统梳理了过去30年的发展过程，并亲自牵头、深度参与撰写了《比亚迪基本纲要》。王传福表示，这部纲要既是比亚迪过去的经验总结、发展的底层逻辑，也是未来的指导纲领。比亚迪内部多年来一直就是这么想、这么讲，也是这么干的。未来，比亚迪还会继续这样干。

为感谢千万用户和近百万员工，在深圳坪山公证处的见证下，比亚迪现场抽取90位“超级锦鲤”送出新车使用权。    

此外，王传福宣布比亚迪设立30亿慈善基金计划，聚焦教育慈善，在全国多所高校设立奖学金，并向全国中职以上的院校、博物馆和科技馆捐赠新能源解剖车作为科普展具，激发学生们对汽车技术和工业智造的兴趣，助力培养更多卓越的工程师。

比亚迪如今的成绩，离不开社会各界的关注与支持。王传福以4个“30”回馈社会、车主和员工，真诚感谢一路同行的伙伴。

三十而立，感谢同行。在智能化的下半场，比亚迪将投入1000亿元，用于发展人工智能和汽车相结合的智能化技术，实现整车全面智能化进阶，赢得未来的技术话语权。