3月26日，比亚迪正式发布《2024年可持续发展报告》，系统性披露了其在环境、社会和治理（ESG）领域的战略规划与实践成果。作为全球新能源汽车领域的领军者，比亚迪不仅以技术创新驱动产业变革，更以扎实行动践行社会责任，为全球可持续发展树立了行业标杆。  

2024年，比亚迪成为全球首批通过ISO全球首个ESG标准的企业之一，其可持续发展报告经英国标准协会审验，符合ISO IWA 48:2024标准，全面升级了ESG信息披露质量。比亚迪还全新升级了ESG治理架构，成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，并任命了首席可持续发展官，将ESG绩效与执行董事和高级管理人员的薪酬挂钩，体现了ESG战略在企业决策中的核心地位。

比亚迪始终将“技术为王，创新为本”作为核心发展理念，2024年，其研发投入高达542亿元，占营收6.97%，全球累计申请专利59,691件，推出第五代DM技术等突破性成果。技术普惠理念下，比亚迪存量新能源汽车纯电里程突破1500亿公里，相当于植树5.04亿棵；更提出“2030年运营碳排放强度降低50%”“2045年全价值链碳中和”的硬核目标。全年新增节能改造项目超410个，累计实现节能效益超53,000吨标准煤，相当于减少碳排放超210,000吨二氧化碳当量。此外，比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，确保废水、废气、噪声等污染物排放达标率100%。

比亚迪将ESG理念深度融入供应链管理，制定《供应链ESG管理规定》，覆盖供应商全生命周期，并通过每日审核、年度全覆盖审计等举措打造责任供应链标杆。在人才领域，比亚迪员工总数突破96万人，研发团队达12.2万名，规模行业第一；内部培养技能人才5.78万名，推出“0元持股计划”惠及近1.2万人，荣获“亚洲最佳雇主”等多项荣誉。  

比亚迪用实际行动践行社会责任，2024年启动规模达30亿元的教育慈善基金，支持高校奖学金及新能源技术科普，累计奖励超800名优秀学子。此外，其国内纳税总额达510亿元，并积极吸纳残疾员工4,630名，助力贫困地区就业。正如报告所强调：“好技术应人人共享”，比亚迪的技术普惠与社会公益，正是其可持续发展基因的最佳注解。  

从全球首批通过ISO IWA 48:2024标准，到董事会层设立可持续发展委员会，比亚迪将ESG提升至战略高度，并纳入高管考核。这份报告不仅是一份成绩单，更是一份承诺——以技术创新为矛，以社会责任为盾，比亚迪正携手全球伙伴，为“地球降温1°C”的目标全速前进。正如其低调务实的风格：做的永远比说的多，而这或许正是中国企业在ESG时代走向世界的底气。