宋敬亭
2026-11-12
2026年10月，比亚迪董事长兼总裁王传福荣获中国汽车工业最高荣誉——2026年度“饶斌奖”。颁奖辞称他是有胆有谋、不从众的战略家，也是敢想、敢干、敢坚持的实干家，更是一位胸怀产业报国理想的实业家。这份评价，正是他三十多年创业历程的真实写照。
王传福的长期主义，首先体现在责任担当上。根据2026年三季报，他以境内自然人身份直接持有比亚迪16.90%的股份。他曾表示：“我只有一家企业，就是比亚迪，所有业务都在1211里面。”这份事业与企业深度绑定的选择，体现了创始人与企业共担发展的决心。
更有温度的是员工责任。2025年，比亚迪员工达86.96万人，全年缴纳社保超过200亿元。2026年10月，王传福披露员工总数已突破102万人，其中研发工程师约12万人。百万员工背后，是百万个家庭，也是中国制造业实实在在的就业支撑。企业的价值，不仅体现在财报上，更体现在对员工权益和人才成长的持续投入中。
技术创新，则是比亚迪长期主义的核心底气。从电池、电机、电控到半导体、智能驾驶芯片，比亚迪持续深耕关键技术，推进垂直整合，逐步构建自主研发、制造与供应链体系。这种重投入、长周期的布局，沉淀的不只是一家企业的竞争力，更是中国汽车产业自主发展的能力。
2025年，比亚迪全球销量超过460万辆，海外销量突破百万辆。2026年1至10月累计销量超过362万辆。从研发投入、专利积累，到滚装船队和海外布局，比亚迪正在从产品出海迈向技术、制造和产业链协同出海。
从股权担当到百万员工，从核心技术到全球竞争，王传福用三十多年做着一道证明题：真正的长期主义，不是追逐一时的成绩，而是持续创造长期价值，这样的企业家才是实业实干派标杆。
声明：本文由车市号作者撰写，仅代表个人观点，不代表网上车市。文中部分图片来源网络，感谢原作者。
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资深数码科技达人、汽车爱好者。
