3 月 15 日至 16 日，“百万英才汇南粤” 2026 春季大型招聘会在广州广交会展馆举行，广汽集团携旗下多家企业集中亮相，成为全场人气最旺、关注度最高的参展企业之一。这场招聘会不只是一次常规招人，更是广汽面向电动化、智能化转型，面向 “再造新广汽” 目标发起的一次大规模人才集结。

作为华南开年后最重要的引才平台之一，本次招聘会现场供需两旺。广汽联合广汽国际、广汽丰田、启境汽车、因湃电池、五羊 - 本田等多家子公司，一次性放出近 700 个岗位，覆盖研发、生产、供应链、销售、服务全链条，重点向新能源、智能网联、电池技术、立体出行等前沿领域倾斜。

岗位薪酬同样极具竞争力，20 万以上年薪岗位占比高，部分核心技术与管理岗年薪更是突破百万元，再加上六险一金、食宿通勤、完善培训与双晋升通道，让广汽展位持续被求职者围满。

与很多企业 “摆展板、收简历” 的传统招聘不同，广汽这次把 “未来出行” 直接搬到了现场，用科技实力圈粉年轻人才。

展台最吸睛的，一是新豪华智慧旗舰轿车昊铂 A800，搭载鸿蒙座舱与华为乾崑智驾 ADS V4.1，座舱静谧性与智能体验拉满，直观展示广汽在智能电动车上的技术厚度；二是广汽首款量产飞行汽车 GOVY AirCab，碳纤维机身、全链路安全冗余、快速补能技术，把科幻感变成现实展品。

这款飞行汽车已拿下近 2000 台订单，计划 2026 年底取证交付，广州也将率先落地示范运行，推进 “RoboTaxi+Robo-airTaxi” 地空一体出行。

为了让求职者 “沉浸式感受广汽科技”，企业还联合如祺出行、小马智行，在琶洲、大学城、广州南站、白云机场等区域开通自动驾驶接驳服务。

不少高校学生现场体验后表示，比起 PPT 和宣讲，真实坐上无人车更能打动人心，也更坚定加入广汽、投身前沿研发的想法。

诚意不只停留在技术展示。广汽在现场送出 10 台 AION N60 纯电 SUV 一年使用权，还派发近 500 万元人才专属购车券，搭配年轻化 “尾箱集市”，把招聘会办成有温度、有活力的交流场。这种做法既打破了企业与求职者的距离感，也传递出开放、多元、年轻化的企业文化。

当前汽车行业进入电动化、智能化深水区，技术迭代快、跨界融合深，车企之间的竞争，本质上就是人才竞争。广汽以 “番禺行动” 为牵引，全力推进 “再造新广汽”，截至 2025 年底全球研发团队已超 6800 人。本次大规模引才，正是为下一步技术突破、产品升级、全球化与立体出行布局储备力量。

从结果看，广汽的投入收获了热烈回响：线上线下累计收到简历超 1.3 万份。这组数字背后，是市场与人才对广汽转型路线的认可，也是广州打造 “智车之城”、大湾区集聚汽车高端人才的真实写照。

对广汽而言，这场招聘会不只是完成一次招聘任务，更是在搭建 “城市引才 — 产业用才 — 企业育才” 的闭环。从应届生到行业专家，从传统汽车人才到智能网联、航空航天跨界人才，广汽正在打开更包容的用人边界。

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人才是第一资源，科技是第一动力。随着新能源与智能汽车竞争进入下半场，像广汽这样以真金白银 + 硬核科技 + 长期平台吸引人才的企业，将更有机会掌握产业主动权。

这场在广州春天里开启的 “双向奔赴”，不仅支撑广汽迈向新目标，也为中国汽车从制造走向智造，写下一段生动的人才注脚。