通常在经验溢出的情况下，创意曲线的陡峭度将开始受限。

作为一家在未来出行方面不断谋求新突破的跨国汽车制造商，福特汽车正尝试在全球最大汽车市场上，消解过剩经验给青年出行人才在创意方面所带来的负增益。

12月1日，由福特中国举办的2024“福特优行创新挑战赛”全国总决赛圆满完赛。

本年度总决赛聚集了来自包括同济大学、东南大学、中国传媒大学在内的全国14所高校36名优秀学员。最终，以“驰忆文途”为主题的家庭自驾趣玩盒项目摘得本届赛事的桂冠。

起始于2018年的福特优行创新挑战赛在过去7年间，不断听取在校青年的真实需求，优化赛程赛制和培训内容。截至目前，该项目已推动相当一部分中国年轻人借助创新手段解决出行挑战，并通过备赛期间的一系列培训，为青年就业及创业提供有力支持，为推动汽车行业可持续发展培养了大量创新人才。

与现有同类青年创新竞赛甚至往届福特优行创新挑战赛所不同的是，本届赛事引入了当前在全球设计、科创等诸多领域发挥巨大作用的设计思维及AI创新工具。

借助此类极具先进性的创新工具，参赛者得以在短短48小时内，迅速完成一次从跨学科、跨专业组队到市场调研，再到产品定义、草创、验证、深度打磨，直至成果路演的完整共创。

相较最终赛果，参赛者在这一过程中所习得的创新方法论或许更具价值——后者有助其围绕真实出行场景，形成从发现问题到制定应对策略，再到基于实际产品令策略得以落地执行的思维链路。

这一思维链路有望在较大程度上缓解当前出行领域产品开发由经验驱动所造成的滞后性及创意僵化等问题。

以本届赛事夺冠团队打造的“驰忆文途”家庭自驾趣玩盒项目为例。

参赛学员敏锐地发现了家庭出游过程中所产生的一个“新问题”，即青少年家庭成员对电子产品的过度沉迷。对此，他们制定了以游戏卡形式引导孩子通过完成系列任务，掌握相关人文知识的应对策略，并借助设计思维和AI工具，最终通过对“趣玩盒”的产品阐释，给出了有效的解决方案。

在上述过程中，包括可行性、商业模式、成本控制、营销推广等实际问题也均被考虑在内。

另一方面，福特汽车公司的“志愿者文化”也以一重“赋能者”的身份被引入赛事。

在48小时的创新营中，福特中国为六个跨学科、跨专业的小组分别配备了一名福特志愿者，向参赛者提供智力支持和引导，在不影响其发散思维的同时，确保创新项目紧密围绕议题展开。

除了对参赛者进行创意赋能外，本届福特优行创新挑战赛还借助企业参访、校招主题分享、职前辅导等环节，帮助青年人才明晰职场需求、提升求职技能，极大程度上为其顺利步入职场筑牢了根基。

与此同时，我们也可以清晰感受到，本届福特优行创意挑战赛选择了更小、更精准的出行议题切入口——“Fun天性 去野行”既是福特汽车在中国的最新品牌主张，也是随户外、露营、越野等新兴生活方式逐步普及后迅速形成的一种出行需求。

作为Bronco、Ranger、 F-150猛禽等“户外利器”的制造方，福特在创意挑战赛主题方面的选择，也令其企业社会责任项目与核心业务的关联变得更加紧密。

“‘福特优行创新挑战赛’作为‘福特更美好的世界’公益项目的重要组成部分，将从教育、就业和创业等方面助力业务所在社区人才赋能，对‘可持续的未来出行’这一社会议题形成更强大的应答能力。”福特中国传播及企业社会责任副总裁杨美虹总结道。