在最近的这几年，国内的汽车市场可谓是有了翻天覆地变化，其中比亚迪的销量表现也是尤为耀眼。根据最新的数据统计，比亚迪在2024年的总销量成绩已经达到了全球市场的前六名。其实，除了在销量方面的增长势头强劲以外，比亚迪还在深圳总部举行了30亿教育慈善基金启动仪式。

在这场教育慈善基金启动仪式当中，比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福，他和来自全国的35所高校代表及28所科技馆、博物馆代表，一同启动了比亚迪30亿教育慈善的基金捐赠。

对于很多人来说，30亿显然是一个巨额的数字，然而比亚迪却通过30亿教育慈善的基金捐赠，以此展现出了比亚迪尊重人才、重视人才的内核精神。并且在此次启动仪式上，比亚迪董事长兼总裁的王传福表示，如果当初没有科教兴国的战略，那么也就不会有比亚迪的今天，同样也不会有中国新能源汽车的今天。

其实，这句话并不是一句场面话，而是比亚迪一路走来生动的写照。毕竟在过去多次参加的比亚迪汽车发布会现场，比亚迪公司的高管大多都是穿着工程师的工装登台亮相，从这个细节就不难看出，比亚迪一直以来都是一家以工程师文化为底色的企业。能够提出“敢想、敢干、敢坚持”的背后，也是比亚迪汽车对于自身技术的自信。

研发投入超千亿元，比亚迪始终坚持人才长期主义

很多人都说，高科技的人才是企业最宝贵的财富，比亚迪也将其作为信条坚定不移地贯彻，它甚至还默默无闻地在教育上，连续28年进行着公益活动。从1997年至今的第28年，比亚迪持续从应届大学毕业生中招聘，近两年，比亚迪招收应届大学生数量超过5万。

在2024年，比亚迪的硕士、博士占比接近70%，研发人才占比接近80%。比亚迪员工的总数目前也已经突破了90万，同时它的技术研发人员总数也有将近11万人。从教育慈善，再到建立完整的人才培养体系，比亚迪实现了从学校到社会的“教育接力”。

另外，比亚迪的应届生文化可谓是独树一帜。比亚迪不仅给了应届生员工们工作，同时还还为他们建立了研发公寓、亚迪村、亚迪学校等等，各种丰富的配套基础设施，解决了大量应届生的后顾之忧，而且比亚迪还有超过一半的高管和技术骨干都是从应届生培养出来，这也是比亚迪科技创新的底气所在。

在2017年，比亚迪为了把“教育接力”推进新篇章，它还设立了博士后创新实践基地。如今，比亚迪也联合了全国的15所一流院校、35个一级学科，邀请了包括3名院士、10多名长江学者在内的超1000名一流导师，累计培养了将近1600名博士后，出色的成绩也让比亚迪在各方面都达成了第一。

如果要用一个词来形容比亚迪，那么我认为“厚积薄发”用在比亚迪的身上是非常的合适。毕竟在这30年期间，比亚迪就通过自身的种种行为，生动地诠释了，只要找对方向，然后坚持不懈，那么它的未来必然会前途光明。

如今比亚迪的30亿教育慈善的基金捐赠，不仅助力科教兴国，同时比亚迪也源源不断地为自身注入了新鲜血液，因此，我认为年销量300万的显著成绩，一定不会是比亚迪汽车的顶点。在未来，比亚迪必然会在产品方面持续发力，最终让中国汽车进入到全世界的千家万户。